Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

Objectifs

Analyser son processus de recrutement, identifier les leviers d'optimisation.
Analyser un besoin de recrutement dans une approche GPEC.
Rédiger le profil de poste et celui du candidat.
Conduire un entretien : identifier les compétences, les motivations et la personnalité du candidat.
Attirer des candidats.
Utiliser des outils et méthodes adaptés.
Réussir l'intégration et fidéliser les candidats dans la durée.

Contenu de la formation

Les enjeux du recrutement

Les enjeux d'aujourd'hui.
Comment développer sa marque employeur.

Les conditions de succès du recrutement et de l'intégration.

La législation et les règles de déontologie.

Les étapes du recrutement

Préparer

Analyser le besoin : cadrer le besoin auprès des managers, rédiger un cahier des charges précis.

Identifier les facteurs d'attractivité du poste et de l'entreprise.

Déterminer les critères de sélection, les objectifs.

Déclencher

Rechercher des candidats.

Développer une stratégie de recherche adaptée.

Rédiger une annonce attractive.

Utiliser des méthodes de sourcing diversifiées dont les outils 2.0 : joboards, réseaux sociaux, …

Choisir

Trier des CV, pré-sélectionner par téléphone

Mener des entretiens : évaluer les candidats en termes de compétences, potentiel, personnalité, motivation,…

Les assessments : pour qui, comment ?

Les méthodes et tests d'aide à la sélection et à la décision : grilles d'évaluation, grilles d'observation, tests, questionnaires…

Conclure : donner envie, attirer, valider

Suivre : Mesurer l'efficacité de ses recrutements au travers d'indicateurs
Les enjeux du recrutement

Les enjeux de l'intégration.

Définir un parcours d'intégration et de progression, impliquer les différents acteurs.

Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des compétences.

Résultats attendus de la formation

Attestation des acquis

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

258809S

02/01/2024

20/12/2024

Mâcon 71000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Tymm-Vakom
200 Boulevard de la Résistance CITE DE L'ENTREPRISE - BATIMENT MB
71000 - Mâcon

ORGANISME FORMATEUR

Tymm-Vakom
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Etre en situation de recrutement

COMPLEMENT D’INFORMATION

Tymm-Vakom

Raison sociale : TYMM-VAKOM

200 Boulevard de la Résistance - 71000 Mâcon

03 85 20 35 97 / 03 85 20 35 21

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