Réussir ses entretiens professionnels

Objectifs

  • Maîtriser les modalités de mise en place de l'entretien professionnel issu de la loi du 5 mars 2014,
  • Mettre en œuvre la posture appropriée à la mise en œuvre de ce type d'entretien,
  • Mener des entretiens constructifs permettant d'établir avec son collaborateur une relation de confiance et un plan de développement « gagnant-gagnant »,
  • Suivre les actions de développement.

Contenu de la formation

La réglementation : loi de 2014 sur la formation professionnelle
  • Les enjeux de l'entretien professionnel : points clés et spécificités.
  • Quelle articulation avec les autres entretiens existants.
  • Quel rôle des différents acteurs : Collaborateur, Manager, RH.

Les outils liés à l'entretien professionnel
  • Le contenu de l'entretien : proposition d'une trame type.
  • Les outils pour faire s'exprimer.
  • Les grilles d'aide à l'analyse des compétences.
  • L'articulation avec les outils de mobilité : référentiels de compétences, parcours professionnels, …

La préparation de l'entretien
  • Se mettre en condition d'écoute et de neutralité pour accompagner le collaborateur.
  • Informer sur le cadre de l'entretien professionnel, amener le collaborateur à préparer son entretien.

Les différentes étapes de l'entretien : mises en situation
  • Accueillir : créer un climat de confiance, les attitudes physiques positives.
  • Écouter : techniques d'écoute active, reformulation, questionnement, recueil des attentes.
  • Identifier les compétences maîtrisées au-delà du poste occupé.
  • Accompagner le collaborateur à clarifier son projet professionnel et les actions de développement associées.
  • Adopter le comportement et la posture appropriés.


Le suivi
  • Comment suivre les actions de développement définies.
  • La gestion de parcours à 6 ans : indicateurs, sanctions en cas de non gestion.

Résultats attendus de la formation

  • Validation de l'acquisition des points clés de la formation par une évaluation au début et en fin de formation.
  • Attestation détaillée de formation.
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
258814S
02/01/2024
20/12/2024
Mâcon 71000
Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 7 heure(s)
Durée en centre: 7 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Tymm-Vakom
200 Boulevard de la Résistance CITE DE L'ENTREPRISE - BATIMENT MB
71000 - Mâcon

ORGANISME FORMATEUR

Tymm-Vakom
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Savoir mener des entretiens en face à face

COMPLEMENT D’INFORMATION

Tymm-Vakom

Raison sociale : TYMM-VAKOM

200 Boulevard de la Résistance - 71000 Mâcon

03 85 20 35 97 / 03 85 20 35 21

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 33002 - Conduite entretien professionnel

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi