Cette formation est archivée.
1 – Savoir calculer et contrôler les bulletins de paie.
2 – Savoir établir le dernier bulletin de paie en cas de départ d'un salarié et le solde tout compte.
3 – Savoir calculer les charges sociales.
4 – Savoir déclarer les charges sociales et fiscales auprès des différentes institutions.
5 – Savoir analyser les situations en lien avec l'établissement du contrat de travail, la vie du contrat et les différentes formes de suspension et ruptures.
6 – Savoir compléter les documents administratifs légaux.
7 – Savoir gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Module 0 : Remise à niveau EXCEL (42h)
Module 1 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 2 : Le temps de travail.
Module 3 : L'embauche du salarié.
Module 4 : Le bulletin de paie.
Module 5 : Les contrats de travail.
Module 6 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 7 : La formation professionnelle, le contrôle de gestion sociale (initiation).
Module 8 : Les représentants du personnel.
Module 9 : Le départ du salarié.
Module 10 : Communication, encadrement, management.
Module 11 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
Module 12 : Tenue d'un dossier comptable sur logiciel.
Module 13 : Culture générale et expression.
Module 14 : Préparation à l'insertion professionnelle.
Raison sociale : GRETA de Besançon
35 Avenue de Montrapon - 25000 Besançon
03 81 88 25 94
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Spécialité de formation NSF :
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