Repenser son organisation pour proposer une offre de formation modulaire

Intervenant(s)

Public

Objectifs

Engagement obligatoire sur les 4 séances. 

Les organismes de formation (OF) font face à divers défis croissants et amplifiés depuis quelques années. Ils doivent s’adapter à une évolution profonde du rapport au savoir chez les adultes, qui privilégient l’autonomie dans l’usage des ressources et l’apprentissage collaboratif.  

Les parcours de formation sont désormais fragmentés et modulaires, nécessitant des offres flexibles et individualisées. La multimodalité est devenue la norme, imposant des investissements techniques et pédagogiques qui facilitent l’accès à de nombreux publics.  

Enfin, la nécessité d'acquérir des compétences professionnelles et le morcellement des parcours oblige les OF à repenser le modèle d’évaluation et de certification par blocs de compétences ainsi que leurs modèles économiques et leur organisation.  

Face à ces contextes, cette action vous permettra la mise en œuvre pour : 

• Adapter les postures pédagogiques au nouveau rapport au savoir des adultes   
• Concevoir des parcours de formation modulaires et individualisés   
• Intégrer la multimodalité dans les dispositifs de formation   
• Optimiser les démarches de certification et les modèles économiques  

Contenu et déroulement

4 séances thématiques sont proposées en 4 demi-journées (3h30 en présentiel).  

A l’issue de chaque atelier, un temps de travail sera à prévoir pour l’atelier suivant.

Session à Dijon locaux Emfor - 4 séances échelonnées du 14 octobre 2025 au 8 janvier 2026 - de 9h à 12h30

• Séance 1 de 3h30 : mardi 14 octobre 2025
  • Diagnostic de son organisation actuelle (mutations du rapport au savoir, composante d’un environnement capacitant…) 

• Séance 2 de 3h30 : mardi 4 novembre 2025
  • Méthode de ré-ingénierie de son offre (Concevoir une ingénierie par bloc de compétences, analyser les impacts sur le modèle organisationnel et économique de son OF) 

• Séance 3 de 3h30 : jeudi 4 décembre 2025
  • Conception de son plan d’actions (conduire le changement d’organisation et arbitrage…)

• Séance 4 de 3h30 : jeudi 8 janvier 2026
  • Scénarisation de l’offre modulaire (Simuler l’activation d’une offre modularisée par bloc de compétences à l’aide de IA, les ajustements à apporter…)

Modalités pédagogiques

Formation mixte alternant différentes modalités, dont l’analyse de vidéo, un auto-positionnement 360° de son OF, technique DDP (Drag & Drop Process), modèle de conduite de changement à 9 dimensions, co-développement, simulations par IAG.

Coût : Gratuit sur inscription

Cet évènement est gratuit. Cependant il a un coût, votre inscription vaut engagement. En cas d’imprévu, pensez à vous désinscrire ou à nous prévenir.

Accueil des participants :

Pour les sessions organisées dans les locaux d'Emfor, l'accueil est assuré 15 minutes avant le début de la session.

Lieu et date