Validation des acquis de l'expérience - VAE

De quoi s'agit-il ?

Permettre à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en lien avec la certification demandée en vue de l’acquisition de tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp).
Le demandeur de VAE doit alors être en mesure de faire la preuve de ses acquis d’expérience devant un jury.  Ils sont à prouver au moyen d'un dossier et/ou d'une mise en situation professionnelle.

Préalablement à l'action de validation, les Points relais conseil (Prc) en Vae apportent, à toute personne, une information et un conseil sur les certifications en lien avec l'expérience et le projet de la personne et sur les procédures d'obtention de ces certifications.

Une entreprise peut aussi voir un intérêt à mettre en œuvre une démarche de Vae pour les salariés de son entreprise en lien avec son projet d'entreprise. La démarche peut ainsi concerner une cible de salariés (postes, métiers, génération, services...). On parle de Vae collective. Cette démarche suppose alors le consentement des salariés.

Qui est concerné ?

Toute les personnes sans condition de niveau, d’âge ou de statut ayant exercé  une ou plusieurs activités en rapport avec la certification visée pendant au moins un an. Ces activités peuvent être des activités professionnelles salariées, non salariées, bénévoles, de volontariat, ou exercées par une personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau  ou exercées dans le cadre de responsabilités syndicales, d'un mandat électoral local ou d'une fonction élective locale.

Les activités réalisées en formation initiale ou continue sont prise en compte si elles ont été exercées dans le cadre des périodes de formation en milieu professionnel, les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l'emploi et les périodes de formation pratique de contrat d'apprentissage, de contrat de professionnalisation ou de contrat unique d'insertion.

La durée minimale d’activité exercée, de façon continue ou non, en rapport direct avec la certification demandée est d’un an. Sa durée est calculée sur un nombre d’heures en lien avec la durée du temps de travail de l’entreprise. De plus, la durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation.

Sont ainsi concernés par la VAE :
- les salariés (Cdi, Cdd, intérimaires…),
- les non salariés : commerçants, artisans, travailleurs indépendants,
- exploitants agricoles, travailleurs indépendants, membres d’une profession libérale…,
- les agents de la fonction publique, titulaires ou non,
- les demandeurs d’emploi,
- les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale.

Pour justifier d’au moins une année d’expérience des justificatifs (attestations, certificats de travail, bulletins de salaire…) sont nécessaires et devront être fournis pour attester de cette durée.

Statut / Rémunération / Aide Financière

Le coût de la Vae varie selon les certificateurs.

Des prises en charge sont possibles en fonction du statut du candidat.
Concernant les salariés
: la prise en charge est possible dans le cadre du Plan de formation, du Compte personnel de formation, de la période de professionnalisation et du Congé de validation des acquis de l'expérience.

Concernant les agents de la fonction publique : la prise en charge est possible dans le cadre du plan de formation, du Compte personnel formation et du Congé de validation des acquis de l'expérience selon les modalités de chacune des fonctions publiques.

Concernant les demandeurs d'emploi :
- Pôle emploi peut prendre en charge les frais liés à la Vae (accompagnement, frais de jury...) des demandeurs d'emploi à hauteur de 640 €.

Procédure :
La demande de Vae est à adresser à l'organisme certificateur ou à son opérateur.

La Vae comprend différentes étapes :
La recevabilité :
Une fois la certification bien identifiée, la personne qui souhaite faire valider les acquis de son expérience doit en faire la demande auprès de l'organisme certificateur qui délivre la certification visée. C’est la première étape dite "demande de recevabilité". Pour cela, la personne doit déposer un dossier de candidature appelé le plus souvent "livret de recevabilité". La décision de recevabilité est prononcée par le certificateur après instruction et au vu des informations et des pièces justifiant du réel de l’expérience. C’est aussi à ce moment que la personne, si sa demande est déclarée recevable, est informée de la possibilité de l’accompagnement.

L'accompagnement :
Facultatif dans la plupart des procédures, l’accompagnement est une aide méthodologique qui permet d’acquérir une méthode de travail pour identifier les activités, les analyser et les décrire en détail à travers un questionnement. C’est durant cet accompagnement que peuvent aussi être préparés la mise en situation et l’entretien avec le jury. Elle n'est pas obligatoirement organisée par le certificateur.

La validation :
Un jury vérifiera si les acquis dont le candidat fait état correspondent aux compétences, aptitudes et connaissances exigées par le référentiel de la certification.
Il le fera à partir du dossier de validation réalisé par le candidat et/ou d'une mise en situation complété, selon le cas, d'un l’entretien. Au vu de l'appréciation de ces éléments, le jury décidera de l’attribution totale ou partielle ou de la non attribution de la certification.

En cas de validation partielle, le jury indiquera au candidat les connaissances et aptitudes qui devront faire l’objet d’un contrôle complémentaire. Néanmoins, les parties de certifications obtenues sont acquises définitivement et peuvent permettre des dispenses d'épreuves.
Le complément pourra être obtenu :
soit en suivant un complément de formation,
soit en ayant une nouvelle expérience professionnelle.

En savoir plus

Site RNCP
Portail de la VAE
Site Pôle emploi
Consulte la fiche Compte personnel de formation - CPF
Consulter la fiche Congé pour validation des acquis de l'expérience des salariés - VAE
Consulter la fiche Congé de validation des acquis de l'expérience des agents de la fonction publique - VAE

Où se renseigner ?

Liste Carte

MISSION LOCALE DES MARCHES DE BOURGOGNE

1 RUE ERNEST HUMBLOT - 21400 CHATILLON SUR SEINE

03 80 91 36 42
http://fr-fr.facebook.com/mission-locale-rurale-des-marches-de-bourgogne-394649453966106/

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CIBC BOURGOGNE SUD

2 RUE DE BROGLIE - PARC TECHNOLOGIQUE TOISON D'OR - 21000 DIJON

03 85 90 97 97
http://www.cibc-bourgogne.fr

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MISSION LOCALE DES MARCHES DE BOURGOGNE

7 PASSAGE ANATOLE FRANCE - 21500 MONTBARD

03 80 92 36 23
http://fr-fr.facebook.com/mission-locale-rurale-des-marches-de-bourgogne-394649453966106/

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CIBC BOURGOGNE SUD

12 RUE GASTON CHEVROLET - ESPACE BEL AIR - 21200 VIGNOLES

03 85 90 97 97
http://www.cibc-bourgogne.fr

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CIBC FORMATION CONSEIL

2B CHEMIN DE PALENTE - 25000 BESANCON

03.81.41.80.00
http://www.cibc25bp.fr

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CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILAN DE COMPETENCES DE MONTBELIARD

32 A RUE DES GRANDS JARDINS - 25200 MONTBELIARD

03.81.99.17.00
http://www.cibc.net

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GRETA HAUT-DOUBS

48 RUE DE BESANCON - 25300 PONTARLIER

03 81 39 35 31
http://greta-franche-comte.fr

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CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILANS DE COMPETENCES DE HAUTE-SAONE

11 RUE GAMBETTA - 70100 GRAY

03.84.96.85.04
http://www.cibc.net

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GRETA HAUTE-SAONE/NORD FRANCHE-COMTE (HSNFC)

15 RUE DE LA METAIRIE - 70200 LURE

03 84 89 00 35
http://www.greta.ac-besancon.fr/greta70/index.html

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CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILANS DE COMPETENCES DE HAUTE-SAONE

16 RUE EDOUARD BELIN - LE GRAND MONTMARIN - 70000 VESOUL

03.84.96.85.04
http://www.cibc.net

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ECOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL

1 RUE LOUIS DE LA VERNE - LOCAUX DE LA CCI DU JURA - 39100 DOLE

03 84 24 80 29
http://www.emc-jura.fr

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ECOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL

33 PLACE DE LA COMEDIE - LOCAUX DE LA CCI DU JURA - 39000 LONS LE SAUNIER

03 84 24 80 29
http://www.emc-jura.fr

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GRETA JURA

1 RUE DU TOMACHON - POLE DE SERVICES LE TOMACHON - 39200 ST CLAUDE

03 84 41 03 89
http://www.greta.ac-besancon.fr

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CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILAN DE COMPETENCES (CIBC) DE LA NIEVRE

2 SQUARE DE LA RESISTANCE - 58000 NEVERS

03 86 93 00 20
http://www.cibc58.fr

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CENTRE D'INFORMATION LOCAL SUR L'EMPLOI ET LES FORMATIONS - CILEF (MIFE) - AUTUN

1 RUE DES PIERRES - 71400 AUTUN

03 85 86 51 92

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CIBC BOURGOGNE SUD

12 D RUE GENERAL LECLERC - 71100 CHALON SUR SAONE

03 85 90 97 97
http://www.cibc-bourgogne.fr

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AGIRE

5 AVENUE FRANCOIS MITTERAND - 71200 LE CREUSOT

03 85 77 68 01
http://www.agire-cucm.fr

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MISSION D'INFORMATION PROFESSIONNELLE - BRESSE LOUHANNAISE ET TOURNUGEOIS (MIP)

4 PROMENADE DES CORDELIERS - 71500 LOUHANS

03 85 76 08 25
http://www.mip-louhans.asso.fr

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CIBC BOURGOGNE SUD

1000 AVENUE MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY - MAISON DE L'EMPLOI - 71000 MACON

03 85 90 97 97
http://www.cibc-bourgogne.fr

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CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILAN DE COMPETENCES TERRITOIRE DE BELFORT

PLACE DE L'EUROPE - 90000 BELFORT

03 84 54 04 15
http://www.cibc90.fr

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MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DE L'AUXERROIS

8 AVENUE DELACROIX - LE PHARE - 89000 AUXERRE

03 86 42 00 42
http://www.mdeauxerrois.com

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CIBC BOURGOGNE SUD

1 RUE DES NOYERS POMPON - VILLAGE D'ENTREPRISES DU SENONAIS - 89090 SENS

03 85 90 97 97
http://www.cibc-bourgogne.fr

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