Les collégiens et les lycéens pourront faire leur choix à partir de l’offre régionale de formation.
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
Les groupements d’employeurs en Bfc - Un dispositif à valoriser pour répondre aux besoins des salariés et des employeurs du tourisme ?
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+ infos / s'inscrireLes outils d’Ia sont massivement utilisés. Cependant, leur utilisation n’est pas innée et pose de nombreuses questions (éthiques, écologiques...). Obtenez des clés de lecture sur ce vaste sujet.
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Centre inffo décrypte les impacts de l’entrée en vigueur du décret du 6 juin 2025 relatif à l’enregistrement des certifications professionnelles.
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Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, France Travail, Cheops, le réseau des Cap emploi, les missions locales et la[...]
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Le cabinet Ildi et la edtech Kwark organisent un focus sur la mise en oeuvre et le financement de la réalité virutelle en formation, avec le[...]
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Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).